1. Конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Тиинское сельское поселение» состоится
19 августа 2024 г. в два этапа: первый этап – в форме конкурса документов претендентов на вакантную должность, начало в 10.00 часов; второй этап – в форме собеседования с претендентами на вакантную должность, начало в 11.00 часов.
2. Место проведения: Ульяновская область, Мелекесский район с. Тиинск, улица Площадь Советов д.1, кабинет Главы администрации муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.
3. Документы для участия в Конкурсе представляются секретарю комиссии по проведению Конкурса (далее Конкурсная комиссия) и принимается по адресу: Ульяновская область Мелекесский район с. Тиинск ул. Площадь Советов д. 1, приемная администрации муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, 2 этаж, кабинет специалиста с 8 00 до 12 00 и с 13 00 до 17 00 часов (по местному времени) с 26.07.2024 – 15.08.2024 года включительно. Рабочий телефон секретаря Конкурсной комиссии 8(84235) 94-2-66
4. Почтовый адрес местонахождения Конкурсной комиссии: 433520, Ульяновская область Мелекесский район с. Тиинск, улица Площадь Советов д.1 администрация муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области. Адрес электронной почты: Tiinsksp@yandex.ru
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
5. В конкурсе имеют право участвовать граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участники международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
6. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности Главы администрации МО «Тиинское сельское поселение»:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования «Тиинское сельское поселение»;
6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу; или представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
10) непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности Главы администрации МО «Тиинское сельское поселение», размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
12) приобретения им статуса иностранного агента.
13) после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
1) личное заявление в произвольной форме на имя председателя конкурсной комиссии об участии в конкурсе на замещение должности Главы администрации;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;
3) копию паспорта (все страницы) или документа, заменяющего паспорт гражданина (подлинник предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копии документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, стажа работы и квалификации:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина. В случае, если по основаниям, установленным трудовым законодательством, трудовая книжка не ведётся – сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем (представителем нанимателя) в электронном виде;
копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6) две фотографии размером 3 x 4 см;
7) копии документов воинского учёта – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) заявление о согласии на использование персональных данных в части реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
11) сведения по утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» форме справки:
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году представления документов на конкурс;
13) программу предстоящей деятельности на должности Главы администрации (в письменной форме, подписанную собственноручно);
14) собственный проект основных направлений социального и экономического развития муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области (в письменной форме, подписанный собственноручно).
Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение пятнадцати рабочих дней со дня опубликования решения о назначении конкурса.
Документы, указанные в подпунктах 13 и 14 настоящего пункта, представляются в запечатанном конверте, подписанном лицом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, конверте и подлежат вскрытию конкурсной комиссией на её заседании при проведении конкурса.
Представленные гражданином в Конкурсную комиссию сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
Гражданин может приложить к заявлению другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку.
9. Конкурс проводится в порядке, утверждённом решением Совета депутатов муниципального образования «Тиинское сельское поселение» от 29.05.2024 г № 6/13.
Конкурс проводится в два этапа, которые проводятся в один день.
Претендент, не явившийся на собеседование в установленное время, считается отказавшимся от участия в конкурсе.
Первый этап конкурса проходит в форме конкурса документов.
Конкурсная комиссия на первом этапе конкурса на основании документов, представленных претендентами, определяет их соответствие требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Уставом муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.
По результатам первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает мотивированное решение о допуске претендента ко второму этапу конкурса.
Основанием для отказа в допуске претендента ко второму этапу конкурса является несоответствие требованиям, указанным в абзаце пятом настоящего пункта.
Итоги первого этапа конкурса оформляются протоколом.
Конкурсная комиссия на втором этапе конкурса вскрывает запечатанные конверты, заслушивает выступления претендентов по представленным ими программам деятельности, основным направлениям социального и экономического развития муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.
Продолжительность выступления каждого претендента составляет не более 10 минут.
Критериями оценки претендентов в рамках второго этапа конкурса являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, устава муниципального образования «Тиинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, а также иных нормативных правовых актов в части, касающейся исполнения должностных обязанностей;
2) опыт работы и (или) службы, в том числе на должностях муниципальной и (или) государственной службы;
3) стаж (количество лет) на должностях муниципальной и (или) государственной службы, на государственных и (или) муниципальных должностях;
4) наличие высшего образования в области государственного
и муниципального управления, экономики и (или) юриспруденции, в том числе второго высшего образования;
5) прохождение курсов, семинаров, программ по повышению квалификации, освоенных претендентом за последние пять лет, соответствие тематической направленности данных курсов, семинаров и программ требованиям, предъявляемым по должности Главы администрации;
6) наличие научных публикаций в области управления, юриспруденции, экономики, социологии;
7) наличие государственных, муниципальных и ведомственных наград, знаков отличия, мер поощрения.
При подведении итогов конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов исходя из представленных ими документов, а также критериев оценки.
По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании конкурса состоявшимся и об определении кандидатов на замещение должности Главы администрации;
2) о признании конкурса несостоявшимся в случаях:
а) признания всех претендентов не соответствующими установленным требованиям, предъявляемым к должности Главы администрации;
б) признания соответствующими установленным требованиям, предъявляемым по должности Главы администрации, менее двух претендентов;
в) менее двух поданных заявлений об участии в конкурсе либо отзыва заявлений претендентами во время проведения конкурса, повлекшее допуск к конкурсу менее двух кандидатов.
После оценки всех претендентов конкурсная комиссия подводит итоги конкурса и принимает решение о результатах конкурса, которое направляется в Совет депутатов в течение одного рабочего дня после дня его принятия.
Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трёх рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.
Если в результате проведения конкурса конкурс был признан несостоявшимся, Совет депутатов принимает решение о проведении повторного конкурса, который проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Тиинское сельское поселение». Отбор кандидатов производится конкурсной комиссией в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Тиинское сельское поселение» и указанными квалификационными требованиями в два этапа.
Телефон для справок (8-4235) 94-2-66
Адрес электронной почты: tiinsksp@yandex.ru